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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
考勤記錄系統，對員工來講，首要的就是使用方便；對于HR，考勤打卡軟件最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數據管理；而對老板來說，便宜好用…其實對于老板來講，考勤軟件自身的評估是一方面，更重要的是和企業內部其他系統的協調，很多企業在選擇移動辦公平臺時都會要求一站式解決方案，又能實現考勤管理，還能解決審批、請假、報銷等等基礎辦公場景。
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