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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
在移動互聯網的技術發展下，移動手機定位的方式逐漸替代了這些傳統的考勤方式，人事考勤系統，支持多種排班，一鍵導出，幫助企業提高工作效率，輕松提高企業員工的管理效率，支持多個考勤統計，查看多種考勤方式，輕松安排員工排班，更加的人性化考勤，支持一鍵導出考勤報表。
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