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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。對于企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
優秀的員工考勤管理軟件是幫助公司進行內部控制、提升管理效率的關鍵所在。由于公司的需求的持續增加和信息科技的發展，日漸增多的公司開始用ERP軟件系統來輔助管理企業。ERP管理系統是公司過程。公司資源計劃系統公司資源計劃是指以信息科技為基礎，以系統的管理思想為公司決策者和員工提供決策操作手段的管理平臺。公司資源計劃也是實施業務流程再造的重要工具之一
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