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從考勤機導出的考勤表,數據又多又亂。比如有的人在一天里有多個打卡時間,而且所有人的打卡時間都在一列里,如果從這些數據里,挨個去找出每個人每天的最早打卡時間作為上班時間,最晚打卡時間作為下班時間,再挨個記錄到一行,那工作量和效率可想而知,且很容易出錯。強大的考勤統計系統會帶給企業更好的管理,創造更多的價值。
考勤統計系統,考勤管理分為內勤和外勤。內勤考勤管理就不用怎么描述了,可以紙質簽到證明你來了,也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤,如果有什么其他的特殊情況也可以當面說,會有專門的人進行監督統計。但是外勤管理不一樣,如果是短期的外勤工作人員,在外出前提交一個外出申請就好了,不過題主說的應該是長期外勤工作人員的考勤管理。
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