外勤人員上班期間,遠(yuǎn)離經(jīng)理,無(wú)法監(jiān)督,總有人偷懶,上班期間不積極跑業(yè)務(wù),脫崗干私事。針對(duì)很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多,且分布地區(qū)廣泛,外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知,外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對(duì)外勤人員考勤的實(shí)時(shí)定位,幫助企業(yè)高效管理外勤人員,規(guī)范外勤行為,提升企業(yè)管理水平。

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外勤人員考勤是員工上下班時(shí)只需要在考勤機(jī)上按下曾注冊(cè)過(guò)的指紋,就會(huì)在考勤機(jī)上保留考勤時(shí)間記錄。它基于指紋識(shí)別技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn),事先將員工的指紋注冊(cè)到外勤人員考勤中,外勤人員考勤實(shí)現(xiàn)人、地、時(shí)三者合一,去除考勤虛假,為公司省去不必要的加班費(fèi)用付出。對(duì)企業(yè)職員的人事出勤進(jìn)行公正合理并有效、科學(xué)的管理已成為各單位面臨的現(xiàn)實(shí)課題

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