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怎么管理公司考勤,傳統(tǒng)考勤中,考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資,績效,獎金,補助,提成等項,所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作,可能需要耗費財務人員幾天的時間。 “沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于一個企業(yè),只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度,從出勤情況可以很快看出,誰在努力工作,誰在尋找理由混日子
為了使考勤更加的規(guī)范化,怎么管理公司考勤全體員工考勤實行指紋考勤,每天指紋考勤打卡2次,上午上班打卡時間8點30之前,下午下班打卡時間5點30之后,怎么管理公司考勤要嚴格執(zhí)行,高效工作,提高工作效率。
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