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怎么管理公司考勤，傳統考勤中，考勤統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規矩，不成方圓”。對于一個企業，只有切實貫徹并執行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤就是在借助高技術手段防止造假打卡，但是，指紋模的出現，可謂是把這一美好愿望給打破了。不說指紋模造假產業鏈的違法之處，僅是從指紋模代打卡，所造就的弄虛作假、欺上害下之風，就不應該容忍、放縱。
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