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指紋考勤系統相比較于傳統的考勤方式，在效率和安全方面都有著優勢，指紋考勤識別到每個員工準確的生物特征，而且對代替打卡的現象能起到較好的抑制作用，有利于規范企業的考勤秩序和創造良好的考勤環境，保障社區安全。
每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，指紋考勤科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
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