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考勤機發展,從人工點到、簽到、打卡機(紙質打卡、IC卡ID卡打卡、指紋打卡、人臉識別打卡)、轉變到移動考勤、APP考勤;每一種考勤都具有自己優勢與短板;適合企業的考勤才是好的考勤;
考勤機,傳統考勤中,考勤統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據。由于工資核算需要涉及到基本工資,績效,獎金,補助,提成等項,所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作,可能需要耗費財務人員幾天的時間。 “沒有規矩,不成方圓”。對于一個企業,只有切實貫徹并執行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態度,從出勤情況可以很快看出,誰在努力工作,誰在尋找理由混日子
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