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隨著計算機技術的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應用的普及,利用計算機實現企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統來管理可以更好的調動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統幾千萬的企業(yè)員工都在用，定制化的oa辦公軟件，數字化轉型支撐平臺，業(yè)務個性化的管理，實現管理和業(yè)務在線的同時，覆蓋門戶，流程，審批，費控及企業(yè)大數據等一體化管控，員工薪酬管理系統可集成化的企業(yè)oa系統，移動辦公，移動考勤等，簡化企業(yè)oa流程，給企業(yè)帶來更強大的管理體系。
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