首先,企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng),否則就變成了自由市場(chǎng),各吹各的調(diào),各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度,倡導(dǎo)什么,反對(duì)什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里,不太可能有良好的績(jī)效管理,這個(gè)每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫(xiě)呢?

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考勤制度管理系統(tǒng)是公司掛你的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行,加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,力求做到有章可循的考勤管理,所以特制考勤制度管理系統(tǒng)。員工上下班考勤實(shí)行指紋打卡制,以考勤機(jī)打出時(shí)間為準(zhǔn),每天上下班各打卡二次,不按規(guī)定打卡者均按曠工處理,上下班因公或特殊原因未能打卡者,應(yīng)于次日由本人填寫(xiě)公勤單,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。

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