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考勤統(tǒng)計(jì)表怎么做,面對新的統(tǒng)計(jì)需求，很多人會一下變懵，不知如何辦，還涉及的統(tǒng)計(jì)有很多的數(shù)據(jù)，是不是哭的心都有了，天時考勤統(tǒng)計(jì)分析報表自己面對新統(tǒng)計(jì)需求的解決方法，簡化數(shù)據(jù)，找數(shù)據(jù)規(guī)律，任何復(fù)雜的考勤統(tǒng)計(jì)表，只要采取一鍵統(tǒng)計(jì)的方式都可以幾分鐘搞定。
毫無疑問，考勤統(tǒng)計(jì)表怎么做是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
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