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工廠考勤制度考勤可能是所有企業(yè)面臨的一個(gè)問題，考勤工作順利開展的重要保障，那么工廠考勤制度怎么定呢
比如三十分鐘以上扣除半天的工資，工廠沒有特殊情況不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假事假要提前3天報(bào)公司批準(zhǔn)并開具證明。
如果沒批準(zhǔn)按照曠工處理。
工廠考勤制度通過加班單記錄的導(dǎo)入系統(tǒng)實(shí)時(shí)進(jìn)行加班比對(duì)，實(shí)時(shí)生成員工加班數(shù)據(jù)供生產(chǎn)管理參考以及時(shí)平衡產(chǎn)能，并且提供員工自助，員工可隨時(shí)查看當(dāng)前的加班總數(shù)與中夜班數(shù)量，提升了員工滿意度，實(shí)時(shí)排班表，一個(gè)HR就可以搞定。
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