隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新興的智能移動終端設(shè)備也越來越多,“移動手機(jī)打卡考勤”也成了公司常見的人事管理手段之一。傳統(tǒng)的公司在員工考勤管理上通常會應(yīng)用指紋打卡或者打卡機(jī),“移動手機(jī)打卡考勤”的出現(xiàn)在某種程度上使員工考核更加靈活。

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手機(jī)打卡是登記職工出勤和缺勤情況的原始記錄,是分析和考核職工工作時間利用情況的原始依據(jù),也是計算職工工資的原始依據(jù)。為了正確地計算職工工資和監(jiān)督工資基金使用情況,每個外貿(mào)企業(yè)都必須建立正常的考勤制度,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,如實反映職工的上下班時間,以及請假、曠工、遲到、早退等情況。手機(jī)打卡軟件,靈活考勤,打卡,適應(yīng)多種辦公場所,在考勤管理后臺,支持靈活統(tǒng)計各部門考勤數(shù)據(jù),一鍵導(dǎo)出,算薪效率大幅提升。

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