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對于企業而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統的計算與控制，在崗位規劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作，數據量大且工作繁瑣，管理者使用傳統的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業發展需要。市場上的外勤考勤管理系統也非常的渡口，可從多方面滿足企業考勤需要。
云考勤能兼容多種考勤設備，能通過指紋，人臉識別，無感識別實現身份識別，避免代打卡，通過云計算，將考勤數據實時共享云端，避免數據造假，方便企業進行考勤數據的保存統計。另一方面，但眼考勤云能夠無感識別，只要員工進入公司，攝像頭自動感應打卡，省去排隊打卡。
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