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毫無(wú)疑問(wèn)，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒(méi)有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展，經(jīng)常遇到一些頭疼的事情，學(xué)員管理難，教務(wù)管理，排課管理，學(xué)員課時(shí)考勤管理難等問(wèn)題。用教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)能解決這些問(wèn)題，促使教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)快速發(fā)展，專業(yè)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考勤系統(tǒng)幫助機(jī)構(gòu)提升機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)效率，利用人事考勤系統(tǒng)，整個(gè)流程都可以，互相協(xié)作，高效完成。
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