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門禁考勤系統出入口自動控制系統，它具有對人員進出、授權、查詢、統計和防盜報警保安等, 多種功能，還可作為人事管理、考勤管理，可于任何機電設備產品及控制系統聯動，既方便內部人員或用戶的自由出入，又杜絕外來人員隨意進出，提高安全防范能力。它將結束鑰匙時代，成為現代社會進出管理的新潮流。
績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經過考核，對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么門禁考勤系統把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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