從考勤機導出的考勤表,數據又多又亂。比如有的人在一天里有多個打卡時間,而且所有人的打卡時間都在一列里,如果從這些數據里,挨個去找出每個人每天的最早打卡時間作為上班時間,最晚打卡時間作為下班時間,再挨個記錄到一行,那工作量和效率可想而知,且很容易出錯。強大的考勤統計系統會帶給企業更好的管理,創造更多的價值。

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不管是什么層級的員工,即使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來實現考勤管理,可以在考勤統計系統上面實現自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作,而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等,都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大,各個公司推出的考勤統計系統也日漸完善,系統使用也不斷地流暢與穩定,即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作,獨立完成所需要的申請事項,這對于企業來說是非常寶貴的時間財富,縮短了非常多的辦公時間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。

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