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手機(jī)打卡考勤支持各類復(fù)雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置；支持批量排班、手機(jī)排班；排班歷史版本可保存、可追溯；可實(shí)現(xiàn)加班精細(xì)化管理；對(duì)接釘釘智能硬件，外勤打卡，尤其便于分支機(jī)構(gòu)與總部信息互通；考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)自動(dòng)生成；對(duì)接薪資福利，實(shí)現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資計(jì)算”，打造以考勤排班為起點(diǎn)的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)手機(jī)打卡考勤方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運(yùn)用,控制工資成本勢在必行.
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