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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應(yīng)認識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)是記錄員工考勤數(shù)據(jù)，并生成相關(guān)報表的軟件。現(xiàn)在的人事考勤系統(tǒng)已經(jīng)不僅僅局限于單一考勤，而是一套集人事、考勤、薪資、門禁為一體的模塊化企業(yè)人事考勤系統(tǒng)。有助于企業(yè)對員工出勤的管理。HR方面也可以直接從考勤數(shù)據(jù)自動對接到薪酬計算，提升了不少效率。我覺得這方面真的是優(yōu)勝于市面上其他軟件了
人事考勤系統(tǒng)和機械行業(yè)視頻考勤系統(tǒng)私有化部署，選人事考勤系統(tǒng)找人事考勤系統(tǒng)解決方案用天時考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，考勤打卡地址圍欄、分公司統(tǒng)一或獨立考勤帳套、考勤設(shè)備統(tǒng)一管理；系統(tǒng)滿意后簽訂合同、提供免費咨詢和解決方案、快速實施部署；
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