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管理系統是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理職能和內在聯系的各種管理機構、管理制度、管理過程、管理方法所構成的完整的組織管理體系。在企業(yè)中，這個總系統可分為計劃經營，生產技術、勞動人事、財務成本和生活服務等子系統。它們之間，既有區(qū)別，又有聯系。子系統的目標要服從企業(yè)管理系統的總目標。各個子系統的作用不是平列的，其中有一個子系統對實現總目標居中心地位，起主導作用。把企業(yè)管理看作一個系統，就能夠采取系統分析的方法，綜合研究企業(yè)的各項專業(yè)管理，把生產經營活動的內部條件和外部環(huán)境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇最優(yōu)方案，提高經濟效益，促進生產發(fā)展。
管理系統靈活方便記錄生產工時，產量及效率，可實時掌握現場所有生產線人員或生產線的狀態(tài)，根據需要靈活安排及調度生產線人員，提高生產效率。同時通過管理系統的工時統計數據，為相關部門提供準確的工時及效率數據，用于核算員工工資及計算人力成本，無需耗費大量的人力進行統計，計算。幫助企業(yè)提升員工工作效率，增進項目團隊間協作。在管理項目進度上，大大節(jié)省了項目人力成本的支出。
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