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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統，上班打卡，一款免費的上班打卡軟件，員工只能使用自己的手機打卡,當員工使用他人手機進行打卡時,將會觸發安全檢測,需要進行人臉識別,驗證是本人后才能進行打卡。
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