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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統使用教程,現在,很多公司為了方便、快捷工作,都紛紛使用了考勤機。不同的考勤機有不同的使用方法。 人事考勤系統是以用戶需求為導向，針對各工廠、公司考勤管理業務進行計算機管理而開發的通用考勤機。
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