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首先,企業需要基本的考勤制度管理系統,否則就變成了自由市場,各吹各的調,各走各的道。而且一個好的考勤制度,倡導什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?
考勤制度管理系統適用各種考勤制度,輕松安排考勤排班,導出考勤表,實時查看,多種排班方式,導出考勤模板,實時查看,提高企業效率,快速高效,輕松安排員工排班,非常好的人性化考勤。
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