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從考勤機導出的考勤表,數據又多又亂。比如有的人在一天里有多個打卡時間,而且所有人的打卡時間都在一列里,如果從這些數據里,挨個去找出每個人每天的最早打卡時間作為上班時間,最晚打卡時間作為下班時間,再挨個記錄到一行,那工作量和效率可想而知,且很容易出錯。強大的考勤統計系統會帶給企業更好的管理,創造更多的價值。
隨著公司人員的增多,以及公司人事管理的日趨復雜,公司考勤統計系統管理也變得越來越復雜。規范的考勤統計系統管理是現代公司提高管理效益的重要保證,而傳統的人工考勤管理存在著效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端,已經無法適應現代公司的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速發展,將傳統的人工考勤統計系統管理計算機化,建立一個高效率的、無差錯的考勤管理系統,能夠有效的幫助公司實現考勤公正,使公司的管理水平登上一個新的臺階。
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