毫無(wú)疑問(wèn),人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間,起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒(méi)有實(shí)際的意義,畢竟相比起工作的總量時(shí)間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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人事考勤系統(tǒng),統(tǒng)一考勤管理方式,考勤系統(tǒng)全自動(dòng)考勤,算薪組織,提高工作效率,提供多種考勤管理方式,內(nèi)外勤統(tǒng)一管理,支持彈性打卡,考勤軟件指紋打卡,智能排班,數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì),報(bào)表功能隨時(shí)可查,還有一鍵導(dǎo)出功能。

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